Accordd'entreprise "Un accord collectif relatif au développement du dialogue social, au droit syndical et à la mise en place du CSE" chez VYV3 PDL-SBM - VYV3 PAYS DE LA LOIRE POLE SERVICES ET BIENS MEDICAUX (Siège). Cet accord signé entre la direction de VYV3 PDL-SBM - VYV3 PAYS DE LA LOIRE POLE SERVICES ET BIENS MEDICAUX et le LeCSE exerce les attributions visées aux articles L.232-8 et suivants du Code du travail, dans la limite des pouvoirs confiés au chef de l'établissement, conformément à l'article L.2316-20. Il gère aussi les activités sociales et culturelles de son périmètre. Sur les questions intéressant l'organisation, la gestion et la marche générale de Pôle Emploi, le CSE est consulté sur Lepôle met en œuvre : • Des dispositifs d’accompagnement structurés, qui soutiennent les évolutions de l’individu, des collectifs, de la gouvernance : réalisation d’études, diagnostics, Bonjourà toutes et à tous, Vous trouverez ici notre écho du CSE qui s’est tenu les 23 et 24 mai dernier. Nous restons à votre service pour toute question complémentaire. Publié VYV3Pays de la Loire – Pôle services et biens médicaux se regroupe autour de 3 activités Voir ceci ainsi que d’autres offres d’emploi similaires sur LinkedIn. Publié il y a 13:09:11. VYV3 Pays de la Loire – Pôle services et biens médicaux se regroupe autour de 3 activités Voir ceci ainsi que d’autres offres d’emploi similaires sur LinkedIn. Passer au contenu principal Situéeà La Séauve-sur-Semène en Haute-Loire (43), ALPHA NUTRITION est une société spécialisée dans la production de tartines craquantes bio. Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission RH (CDD). Rattaché(e) au Directeur de site, vous intervenez sur des missions RH généralistes LeSNU vous en dit plus : Agissent au quotidien dans les domaines des conditions de travail, de la santé des personnels et de leur sécurité. Veillent au respect de l'obligation de l'établissement de garantir la sécurité et la santé de ses salarié-es, des risques psychosociaux. L'engagement du SNU est d'utiliser tous ces leviers pour Lasociété CSE POLE EMPLOI DSI (CSE POLE EMPLOI DSI), est localisée au 70 RUE DE LAGNY à Montreuil (93100) dans le département de la Seine-Saint-Denis. Cette TPE est un comité d'entreprise fondé en 2015 ayant comme SIRET le numéro 810088203 00015, recensé sous le naf : Activités des syndicats de salariés. Lesfaits se sont déroulés le 1er mars dernier. Un cadre de la direction régionale de Pôle Emploi à Balma (Haute-Garonne) a tenté d'attenter à ses jours dans les locaux de l'entreprise. Emploi: Pôle emploi à Vallet, Loire-Atlantique • Recherche parmi 830.000+ offres d'emploi en cours • Rapide & Gratuit • Temps plein, temporaire et à temps partiel • Meilleurs employeurs à xiaN. Domaine d'activité Ouvrier Agroalimentaire H/F ...pourrez bénéficier d'avantages auprès du FASTT garde d'enfants, crédit, logement mais aussi des avantages de notre Comité Entreprise réduction billetterie... Emploi en CDIContratEmploi en CDDLa Pommeraye, Maine-et-LoireConducteur de Ligne de Fabrication H/F ...pourrez bénéficier d'avantages auprès du FASTT garde d'enfants, crédit, logement mais aussi des avantages de notre Comité Entreprise réduction billetterie... Emploi en CDIContratEmploi en CDDLa Pommeraye, Maine-et-LoireAgent de loge et de surveillance H/FAgent de loge et de surveillance H/F La Ville d'Angers recrute pour son Conservatoire à Rayonnement Régional un Agent de loge et de surveillance... ContratTemps completTravail le weekendMAIRIE D ANGERSCOMMUNE D ANGERSElectricien Logements H/F ...de la Loire recrute pour un de ses clients un/ une électricienne en logements collectifs et individuels H/F . VOS MISSIONS - Lecture de plans... 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Emploi en CDIContratEmploi en CDDLa Pommeraye, Maine-et-Loire Télétravail Pôle Emploi Victoire de FO au Tribunal d'Instance Saisi par le syndicat FO des OSDD 44, le tribunal d'instance a condamné le 9 février 2021 la direction de Pôle Emploi Pays de la Loire à appliquer aux salariés en télétravail les dispositions de l’accord d'aménagement du temps de travail du 17 janvier 2011. Dans un contexte où la Covid-19 est devenue l'instrument de la déréglementation, le juge réaffirme le droit des salariés de Pôle Emploi Pays de la Loire à bénéficier des horaires variables en situation de télétravail, de la même façon que sur site. A expiration d'un délai d'un mois pour la mise en œuvre de cette décision de justice, la direction de Pôle Emploi Pays de la Loire s'expose à une astreinte de 250 € par jour de retard. Cette dernière a également été condamnée à verser à FO la somme de 1 000 €, en application de l'article 700 du Code de procédure civile. Lors de la réunion du Comité Social et économique qui s'est tenue le lendemain, la CGT-Force Ouvrière a exigé l'application immédiate de cette mesure en informant la direction, qu'à compter de ce jour, les agents en télétravail badgeront virtuellement. Extraits de l’intervention FO au CSE de Pôle Emploi Pays de la Loire Le 28 janvier dernier, notre collègue, Patricia Pasquion, conseillère au Pôle Emploi de Valence Hugo est assassinée sur son lieu de travail par un visiteur. La CGT-Force Ouvrière, profondément touchée par cet acte effroyable, tient à témoigner tout son soutien à la famille, aux proches ainsi qu’à l’ensemble de nos collègues. Si l’enquête n’a pas encore révélé les motivations précises qui ont amené l’auteur à commettre cet abominable crime, pour autant, la préméditation est avérée. La CGT-Force Ouvrière, sans faire un lien direct, met en perspective le danger auquel les agents de Pôle Emploi sont exposés …. Dans le contexte de crise majeure que nous subissons …, le gouvernement n’a d’autre projet que celui de déployer une contre-réforme d’une violence inouïe à l’encontre des demandeurs d’emploi en ce qu’elle prévoit le durcissement des conditions d’accès à l’indemnisation et la baisse drastique du revenu de remplacement. Comme si cela ne suffisait pas, au travers du projet CRI Conseiller Référent Indemnisation qui instaure la levée de l’anonymat, les agents seront contraints de donner leurs nom et prénom aux demandeurs d’emploi. Ce faisant, les agents GDD encourent le risque d’être tenus personnellement responsables de la baisse des allocations, voire de leur suppression, avec toutes les conséquences que cela implique pour eux face au légitime désarroi des demandeurs d’emploi. Ça suffit ! La CGT-Force Ouvrière refuse que les agents fassent les frais de cette politique dévastatrice. Elle revendique L'abandon du projet de contre-réforme d’Assurance Chômage ; L’abandon du projet CRI, porteur de la levée de l’anonymat; Le retour de l’anonymat pour tous les agents d’accueil L’augmentation immédiate des effectifs en CDI … ; L’augmentation générale des salaires … ; Le retour à un déroulement de carrière automatique pour TOUS qui ne laisse pas les nouveaux embauchés sur le bas-côté

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